Category Archives: Mémoire de stage

L’installation en exploitation bovine Bretonne Pie Noir

“… modèle agricole dominant. Aujourd’hui, les exploitations sont de plus en plus grandes, de plus en plus intégrées, de plus en plus informatisées. Est-ce pour autant que le monde agricole est imperméable aux problématiques des petites structures ? Il appartient à la Société des Eleveurs, si elle veut mener à bien son programme de relance,… Read More »

Les entreprises et l’emploi des personnes handicapée en France

III. Bilan du stage A. Méthode de suivi Durant ces cinq mois de stage, j’ai fait l’objet d’un suivi régulier de la part des encadrants professionnels et universitaires. Mon tuteur, Jean-Jacques SUDRE, responsable de la Mission Handicap du groupe GMF me consacrait un temps d’échange hebdomadaire afin de faire un point de situation concernant l’avancement… Read More »

La notion d’intégration du personnel handicapé dans l’entreprise

D. Approche de la notion d’intégration dans l’entreprise – Activités annexes 1) Sensibilisation à la surdité a. Nature de la demande Au cours de mon stage, j’ai eu l’occasion de rencontrer divers collaborateurs du groupe GMF. En particulier, Monsieur PESESSE, chargé de recrutement au sein de la branche GMF Vie. Monsieur PESESSE a tenu à… Read More »

Le suivi linguistique d’une personne malentendante apprenant la LSF

C. Le suivi linguistique d’une personne malentendante apprenant la Langue des Signes Française 1) Description de la mission Conjointement aux deux missions décrites précédemment, j’étais chargée d’effectuer un suivi de niveau en langue des signes d’une personne malentendante (Madame L.), apprenante de la langue des signes française (LSF). Madame L. assure un accueil pour les… Read More »

Les technologies relatives aux déficiences auditives et motrices

b. Technologies relatives aux déficiences auditives 5 thèmes technologiques composent le dossier « surdite_me » regroupant les principales technologies dédiées aux personnes sourdes et aux personnes malentendantes. Ces thèmes sont : les systèmes de transmission, l’amplification, les témoins visuels, la communication à distance et les projets à suivre. La boucle magnétique appartient à l’ensemble des… Read More »

Les nouvelles technologies de compensation du handicap : visuel

B. Les recherches sur les nouvelles technologies de compensation du handicap : 1) Description de la mission Parallèlement à la mission d’’évaluation de l’accessibilité des agences d’Ile de France, il m’a été confié un travail de recherches sur les technologies de compensation du handicap. L’objectif de ces recherches était de proposer un panel des technologies… Read More »

L’accessibilité des agences GMF Assurances : éléments positifs

c. Eléments positifs et pistes de réflexion L’étude menée a permis de relever quelques éléments positifs qu’il a été préconisé de conserver pour améliorer le niveau d’accessibilité. La plupart du temps, les agences sont situées dans un environnement accessible. Un parking comportant des places réservées aux personnes à mobilité réduite, ou, dans le cas de… Read More »

Le handicapé et l’accessibilité des agences GMF d’Ile de France

II. Etude de l’accessibilité de l’offre de service et des conditions de travail A. L’étude de la situation d’accessibilité des agences GMF d’Ile de France 1) Description de la mission Ma mission principale consistait à évaluer et décrire la situation d’accessibilité au sein des agences GMF d’Ile de France. L’étude devait prendre en compte l’accessibilité… Read More »

Le handicap et la place au sein de la structure RH de l’entreprise

I. L’entreprise A. Présentation Générale La Garantie Mutuelle des Fonctionnaires (GMF) est une société d’assurance mutuelle créée en 1934 par des fonctionnaires pour des fonctionnaires. Le premier président est Louis MONCOND’HUY, directeur d’école. Cette société compte 6014 collaborateurs, 390 agences et 3 129 700 clients appelés « sociétaires » dont une grande partie regroupe des… Read More »

Le handicap dans l’entreprise: accessibilité des conditions de travail

“…personnes en situation de handicap, comme leur entourage familial, professionnel ou social, sont donc confrontées ponctuellement ou quotidiennement aux difficultés du handicap. Au regard de l’impact sociétal de ce type de situation susceptibles de concerner chacun un jour ou l’autre, on comprend l’importance d’un investissement citoyen dans l’acceptation des différences et pour l’autonomie des personnes… Read More »