Category Archives: La comptabilité

Le service rendu aux contribuables et l’administration fiscale

Le service rendu aux contribuables – Section 2 : « Dans les administrations fiscales traditionnelles, il existe une contradiction apparente entre une démarche de service au contribuable et l’obligation fiscale. Cette contradiction est renforcée par la culture traditionnellement répressive des administrations fiscales. Toutefois les administrations fiscales, dans le cadre de leur modernisation, résolvent cette contradiction… Read More »

Administration fiscale : efficace et puissante

Les conditions de mise en œuvre du modèle du respect volontaire de la loi fiscale – Deuxième partie : Chapitre1 : Conditions concernant l’administration fiscale Section 1 : Administration fiscale efficace et puissante : La puissance de l’administration fiscale se manifeste par les points suivants : Sous section 1 : Le pouvoir de contrôle et… Read More »

L’attitude du contribuable et le respect de la loi fiscal

L’attitude du contribuable – Section 2 : C’est suite au changement de la notion d’impôt, que le contribuable s’est convaincu de l’utilité de l’impôt. Ce contribuable, qui auparavant résiste à l’impôt, admet aujourd’hui sa légitimité. Il se caractérise par son civisme fiscal et une éducation civique et éthique. « C’est dire que sans le civisme… Read More »

Définition du modèle du respect volontaire de la loi fiscale

Modèle du respect volontaire de la loi fiscale – Chapitre 2 : « L’évolution du modèle de l’impôt par voie de contrainte vers l’objectif du respect volontaire de la loi fiscale est le résultat d’une nouvelle philosophie qui part de l’idée de l’acceptation de la pertinence de la contrainte fiscale »14. Section 1 : Définition… Read More »

Le respect volontaire de la loi fiscale

“… modèle du respect volontaire de la loi fiscale nécessite sans aucun doute plusieurs conditions pour assurer un haut degré de civisme fiscal et d’acceptation de la loi fiscale par les contribuables. Cette présentation en bref des deux modèles nous amène à poser les questions …” Université Du Sud Ecole supérieure de commerce DE SFAX… Read More »

Vérification empirique des compétences comportementales critiques

Vérification empirique des compétences comportementales critiques – Chapitre 3 : Dans ce chapitre nous procèderons à la présentation de la démarche et de la méthodologie utilisées pour la réalisation de cette enquête sur les compétences comportementales dans les missions de commissariat aux comptes. Nous procèderons aussi à la présentation et à l’analyse des résultats obtenus.… Read More »

Style de management dans les cabinets d’audit

3-2 : Style de management dans les cabinets d’audit Plusieurs recherches ont traité du style de leadership dans les entreprises et les organisations professionnelles. Goleman et al ont différencié leur recherche par l’identification des capacités d’intelligence comportementale que requiert chacun de ces styles et l’incidence des différents styles sur le climat émotionnel au sein du… Read More »

Réussite des missions d’audit et Compétences comportementales critiques

Impact des compétences comportementales critiques sur la réussite des missions d’audit – Section 2: La réussite des missions d’audit peut se concrétiser à travers plusieurs composantes, les plus importantes sont : – La qualité d’audit – La satisfaction des partenaires de l’entreprise En référence à la littérature existante et des recherches antérieures, nous nous intéresserons… Read More »

Les compétences comportementales critiques spécifiques et de base

Le seuil critique de compétences comportementales – Chapitre 2 : Les critères de mesure de la réussite dans les missions de commissariat aux comptes sont multiples, les plus importants sont : l’établissement d’un audit de qualité, la satisfaction des partenaires de l’entreprise auditée, et la bonne gestion interne du cabinet et des équipes d’audit. Le… Read More »