Les aspects spécifiques de la petite et moyenne entreprise

By 6 March 2011

Les aspects spécifiques de la PMEpetite et moyenne entreprise (Section III)
L’identification de toute analyse requit ses aspects tant positifs que négatifs.
Rapportée à la PME petite et moyenne entreprise, cette exigence revoie renvoie au atouts et difficultés qui pourrait rencontrer une PME.

A/ Les atouts de la PME.
La petite et moyenne entreprise PME est une entité propre qui possède des atouts originaux. Par sa taille, elle acquit un grand dynamisme. Ses atouts peuvent être résumés en quatre élément : l’efficacité, la flexibilité, le dynamisme du dirigent et les relation sociales.

a- L’efficacité :
La PME parvient souvent à fabriquer certains produits et à fournir certains services à des conditions de coûts sensiblement inférieurs a celles de leurs grands concurrents.
Cet avantage est attribue à la légérritée de leur structure, à la minceur de leur état-major et surtout à la l’ubiquité (facteur d’être présent en plusieurs lieux à la fois) de leur propriétaire gérant.

L’efficacitéAussi, la taille de la PME facilite la circulation d’information et la rapidité de prise de décision, d’ou une gestions rationnelle des ressources disponibles.

b- La flexibilité :
Ce concept  veut dire la réaction immédiate et convenable aux nouvelles données pour saisir les meilleures opportunités. Les PME en égard à leur taille réduite et donc souple, s’adaptent rapidement au modification de l’environnement, Aussi, les salariés changent les tâches au gré des circonstances vu l’absence d ‘une spécialisation rigide des tâches.

c- Le dynamisme du dirigeant :
Le dirigeant d’une  petite et moyenne entreprise PME est souvent son créateur. Il s’implique donc complètement dans la gestion de la firme. Sa forte motivation est liée à l’engagement de sa responsabilité d’où l’utilisation optimale de ses compétences et de son savoir surtout que la taille réduite lui permet de se réaliser.

d- Les relations sociales :
Le climat social dans les PME est souvent bon vu les facteurs suivants :
–         La réalisation des promotions y est importante.
–         Le contact direct entre les dirigeants et les salariés.
–         La priorité de la défense de l’emploi pour les acteurs.
–         La faiblesse du syndical.
Section III: Les aspects spécifiques de la petite et moyenne entreprise PME
CHAPITRE I : La PME au Maroc: Ses differentés difinitions, ses composantes et ses a spects specifiques
Deuxième partie: L’analyse de PME dans le développement local

Lire le mémoire complet ==> (Développement des NTIC au Maroc : Apport économique et contraintes)
Mémoire de Licence en Sciences Economiques
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales